小红书总部的会议室内，

坐了十几个人。

战略部的总监刘维坐在会议桌顶端，面前摊着一份打印出来的举报材料复印件。

旁边是法务部连夜拟出的合规整改方案。

他手里那支笔已经被捏得微微变形了，愤怒的他已经指关节握的泛白。

而他的对面坐着一位三四十岁，留着干练的男性短发的女人。

穿着裁剪利落的黑色西装，胸口别着一枚彩虹徽章。

周曼，作为人力资源部的总监，也是小红薯从某大厂高薪挖过来的“高端人才”。

入职这几年，主导了公司内部多项“组织优化”和“用工成本管控”项目，也包括之前那批涉及期权员工的批量“汰换”。

“周曼，你给我解释一下。”

刘维把那份举报材料的复印件往桌上一摔，纸页散开，落在会议桌黑色的漆面上，发出清脆的声响：

“为什么你在劳动争议仲裁和法庭答辩的时候，书面陈述说‘境外期权平台与境内运营主体无投资、无控制关联’？”

周曼靠在椅背上，双臂交叉抱在胸前，微微抬着下巴，姿态里充满着一种被冒犯之后的防御性高傲：

“刘总，法务部当时可是评估了风险。”

“认为在劳动争议的框架下，否定控制关联是最有利于公司的诉讼策略。”

“最有利？”

刘维猛地站起来，双手撑在桌面上，身体前倾逼视着她：

“现在这个‘最有利’变成了举报材料里最致命的一颗炸弹！你为什么之前不跟我商量？”

周曼的嘴角微微向下撇了一下，混着一丝不屑和委屈的表情：

“刘总，你在质问我之前，是不是应该先问问法务部当初为什么同意我的策略。”

“我是hr，我的职责是降低公司的用工成本和劳动风险。”

“我只是做了做了我该做的事，现在出了事你来怪我？”

“你的职责？”

刘维拍着桌子的声音拔高了半个调：

“你的职责是确保公司平稳运营，而不是制造一颗能炸翻整个上市计划的雷！”

“那是法务的事，不是我的事。”

周曼也是不服的站了起来，

她的身高比刘维矮了将近十公分，但抬着下巴看他的姿态一点不落下风：

“我按照公司的利益执行了优化方案，你上市部门自己对接资本市场出了问题，要把锅甩给hr？”

“刘维，你是不是找不到别人背锅了？”

随着她这话一出，会议室里的空气几乎变得凝固。

战略部的几个下属低下了头不敢看，法务部的负责人坐在角落里用力揉着自己的太阳穴。

“你到现在还在推卸责任？”

刘维的眼睛微微发红：

“陈浩那批人是你签的‘汰换’名单，你当时跟我说‘这批人期权快成熟了，优化掉能省几千万’。”

“现在这几千万省的代价是上市停摆，你知道我们的预估市值是多少？”

“3000亿！”

“三！千！亿！”

“周曼，以你的工资你说要干几辈子才能填这个窟窿？”

周曼知道这锅不管如何都不能落在她的头上，冷冷的回到：

“我没有义务为资本市场的波动负责。”

“刘总，如果你觉得我的工作有问题，你可以向ceo投诉我。”

“但你在这里朝我拍桌子，解决不了任何问题。”

“请你拿出一个男人该有的风度。”

“风度？！”

刘维显然是被被这个词彻底激怒了，

他绕过桌子走到周曼面前，手指几乎戳到她脸前：

“周曼，你一个靠‘女性力量’人设上位的人，把公司上市搞黄了，跟我说风度？”