此刻，

周曼的声音比刚才低了半度，带着一种威胁性的平静。

不过前宇峰直接无视了她。

“我确定。”

“好。”

周曼没有再说什么，

直接摘下胸口那枚彩虹徽章，放在钱宇峰办公桌的边缘，然后转身走了出去。

她回到自己的办公室，拿出手机打开小红书app，登录她那个拥有30万粉丝的私人账号。

这个账号她运营了好几年，内容全是职场女性成长、女性力量、以及“公司如何压榨女性员工”的批判性内容。

十分钟后，

一篇帖子从小红书的服务器上发了出去。

标题醒目而锋利：

帖子的开头是她自己的一段话：

“我是小红书hr总监，去年亲手签了一批‘汰换’名单，包括那个搞黄上市的陈浩。”

“但你们知道吗，我们的ceo钱宇峰，明知道这批名单会影响上市，还是在股东压力下默许了。”

“现在出了事，他把我推出来背锅。”

“呵呵，这就是大厂女高管的‘福报’吗？”

“哎...终究是我一个人扛下了所有。”

...

好家伙，

现在的小红书裁员裁到大动脉的事情，在林昊有意推动之下，话题热度本就高。

结果她在这个时候丢出这个帖子，这简直就是一颗扔进油锅里的水滴，瞬间炸开了锅。

“卧槽，小红书hr自己承认了，是她亲手裁掉的陈浩？”

“性别对立？这娘们儿是来复仇的吧？”

“啊哈哈哈，笑死，自己公司上市黄了，先内部发贴开撕？”

“小红书的公关团队和审核是在度假吗？”

“女拳代表反手打脸老东家，这瓜我能吃一星期。”

...

这个帖子被截图、搬运、扩散。

不到两个小时的时间，相关话题#小红书hr自爆裁员内幕#冲上了热搜前五。

不过很快，第二篇帖子又发出。

配图是周曼与法务部负责人的聊天记录截图，上面明明白白地显示：“劳动争议答辩建议否认vie控制关联，避免被认定为期权薪酬争议。”

不过内容更炸裂帖子在晚上又发了出来。

周曼贴出了一份内部邮件截图：

战略部刘维在去年十二月发出的一份要求“加快优化高期权成本员工”的内部通知。

邮件的抄送列表里赫然写着“钱宇峰”和几个董事会成员的名字，内容措辞直接而冷酷。

建议在q4完成高期权成本人员的组织优化，减轻2026年期权兑现压力。

周曼直接一手三连，直接将小红书内部的舆情监控系统几乎干崩溃了。

平台上的内容管控部门一边撤热搜，一边发现怎么也撤不完。

因为发帖人的账号已经涨到了八十万粉，而且每一秒钟都在刷新新的转发和评论。

还在公司加班的钱宇峰坐在办公室里，看着屏幕上不断刷新的热搜词条，平静的脸上终于是浮现出了疲惫和愤怒。

他直接拿起座机拨了一个内线电话，只说了一句话：

“通知法务，起诉周曼违反保密协议。”

可是那也是要等明天的事情。

这一晚的时间，“狗咬狗”的戏码已经在小红书、微博、抖音、知乎等各大平台同步上演了无数个版本。

有人在网上讽刺“小红书自己平台上的热搜爆点是自己hr爆出来的”。

有人调侃她们ceo裁掉hr，